【厚生労働省ホームページ】新着情報
2025.03.14
国家試験合格発表（速報）
2025.03.14
第25回がん診療連携拠点病院等の指定に関する検討会（指定結果）
2025.03.14
令和５(2023)年受療行動調査（確定数）の概況
2025.03.14
院内感染対策サーベイランス運営会議 開催案内
2025.03.14
旧ソ連抑留中死亡者のご遺骨１柱の身元が判明し、ご遺族に伝達されます
2025.03.14
令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況 （２月１日現在）を公表します
2025.03.14
第六回「上手な医療のかかり方アワード」受賞団体を決定しました
2025.03.14
第５回機能性表示食品等の健康被害情報への対応に関する小委員会（第２小委員会）（Web会議）を開催します。（開催案内）
2025.03.14
新型コロナウイルス感染症に関する報道発表資料を更新しました
2025.03.14
インフルエンザに関する報道発表資料を更新しました
2025.03.14
インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症の定点当たり報告数の推移を更新しました
2025.03.14
資格・試験情報
2025.03.14
インフルエンザの発生状況を更新しました
2025.03.14
薬事工業生産動態統計令和６年12月分月報について
2025.03.14
被保護者調査（令和５年度確定値）
2025.03.14
公益事業に関する争議行為の予告公表ページについて更新されました
2025.03.14
第20回（令和６年度）紛争解決手続
代理業務試験の合格者について
代理業務試験の合格者について
2025.03.14
第19回 医薬品等行政評価・監視委員会資料
2025.03.14
第25回がん診療連携拠点病院等の指定に関する検討会（議事録）
2025.03.13
福岡厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
2025.03.13
「医療機器等における情報化進捗状況調査」の結果公表
2025.03.13
病院報告（令和６年12月分概数）
2025.03.13
「医療用医薬品における情報化進捗状況調査」の結果公表
2025.03.13
調査対象者の皆様へ（21世紀成年者縦断調査について）
2025.03.13
令和６年度 全国薬務関係主管課長会議資料
2025.03.13
第37回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会研究開発及び生産・流通部会 資料
2025.03.13
調査対象の皆様へ（中高年者縦断調査について）
2025.03.13
第37回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会研究開発及び生産・流通部会 資料
2025.03.12
令和７年度意思疎通支援従事者確保等事業の公募結果について
2025.03.12
2025年１月29日 第６回縦断調査の改善に関するワーキンググループ 議事録
2025.03.12
第67回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会予防接種基本方針部会の開催について
2025.03.12
介護給付費等実態統計月報（令和６年10月審査分）
2025.03.12
介護給付費等実態統計月報（令和６年９月審査分）
2025.03.12
第20回匿名医療・介護情報等の提供に関する委員会 開催案内
2025.03.12
第４回労災保険制度の在り方に関する研究会 資料
2025.03.12
労災保険制度の在り方に関する研究会
2025.03.12
2025年2月20日 第117回社会保障審議会介護保険部会 議事録
2025.03.12
石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表（令和５年度以前認定分）
2025.03.12
第４回医療放射線の適正管理に関する検討会
2025.03.11
第50回労働政策審議会人材開発分科会（オンライン併用）の開催について
2025.03.11
第217回国会（令和7年常会）提出法律案
2025.03.11
第10回労働政策審議会雇用環境・均等分科会家内労働部会（ハイブリッド会議）の開催について（開催案内）
2025.03.11
第169回医学的検証作業グループ
2025.03.11
第41回厚生科学審議会 臨床研究部会 開催案内
2025.03.11
「第89回 労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会」を開催します（開催案内）
2025.03.11
第38回特定石綿被害建設業務労働者等認定審査会 開催案内
2025.03.11
令和６年度第４回運営委員会（資料）
2025.03.11
第195回労働政策審議会労働条件分科会（資料）
2025.03.11
グッドキャリア企業アワード
2025.03.10
【医療機関・地域関係者向け情報】「医療機関における訪日外国人患者受入れ体制整備のポイントと地域との連携事例について」 オンラインセミナーを開催します
2025.03.10
福岡厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
2025.03.10
令和６年度地域介護・福祉空間整備等施設整備交付金の内示（第２次）について
2025.03.10
昭和館で特別企画展を３月15日から開催します
2025.03.10
派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について
2025.03.10
第２回経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会の開催について
2025.03.10
「第286回原子爆弾被爆者医療分科会」の開催について
2025.03.10
経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会（第2回開催）
2025.03.10
令和７年度老人保健健康増進等事業（老人保健事業推進費等補助金）の国庫補助協議について
2025.03.10
地域標準手順書普及等事業実施団体の公募について
2025.03.10
採用情報（期間業務職員(大臣官房会計課）募集情報）
2025.03.10
採用情報（任期付職員（職員の産前・産後休暇期間の代替職員）政策統括官（統計・情報システム管理、労使関係担当）)募集情報
2025.03.10
採用情報（任期付職員（死因究明等企画調査室長補佐）募集情報）
2025.03.10
第19回医薬品等行政評価・監視委員会を開催します
2025.03.10
第1回厚生科学審議会医薬品医療機器制度部会化学物質審査等検討小委員会 第3回産業構造審議会保安・消費生活用製品安全分科会化学物質政策小委員会制度構築ワーキンググループ 中央環境審議会環境保健部会化学物質対策小委員会（第3回）
2025.03.10
毎月勤労統計調査ー令和7年1月分結果速報
2025.03.07
「人口動態統計月報（概数）」令和６年10月分
2025.03.07
労働者派遣法違反に係る告発について
2025.03.07
ロシア連邦政府などから提供された抑留者に関する資料を日本側の資料と照合し、抑留中に死亡した者の個人を特定しました
2025.03.07
令和６年度第13回「石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会」を開催します
2025.03.07
第67回労働政策審議会人材開発分科会監理団体審査部会 開催案内
2025.03.07
労働政策審議会 (人材開発分科会監理団体審査部会)
2025.03.07
第９回 柔道整復療養費のオンライン請求導入等に関するワーキング・グループの開催について
2025.03.07
第５回 医療機能情報提供制度・医療広告等に関する分科会 資料
2025.03.07
採用情報（任期付職員（死因究明等企画調査室 室長補佐又は主査）募集情報）
2025.03.07
国立健康危機管理研究機構（JIHS）について
2025.03.07
医療の効率化に向けた領域別タスクシフト推進事業実施団体の公募について
2025.03.06
福岡厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
2025.03.06
TVアニメ『薬屋のひとりごと』とタイアップします
2025.03.06
中央社会保険医療協議会診療報酬調査専門組織（入院・外来医療等の調査・評価分科会）の開催について
2025.03.06
キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会
2025.03.06
第39回 医療ニーズの高い医療機器等の早期導入に関する検討会を開催します
2025.03.06
「団体等検定」を初めて認定します ～「家政サービス」、「フォークリフト荷役」、「コンクリート打込み・締固め工」を認定～
2025.03.06
第３回毎月勤労統計調査の改善に関するワーキンググループ資料
2025.03.06
第24回特定石綿被害建設業務労働者等認定審査会専門委員会 開催案内
2025.03.06
「第17回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用環境・均等分科会 同一労働同一賃金部会」を開催します（開催案内）
2025.03.06
2025年度国家公務員採用総合職試験（春）第１次試験合格者等対象 本府省業務説明会の掲載(総合職（数理・デジタル系）)
2025.03.06
令和６年度版血液事業報告について
2025.03.05
採用情報（非常勤職員（政策統括官（総合政策担当））募集情報）
2025.03.05
令和６年度 全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議資料
2025.03.05
第37回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会研究開発及び生産・流通部会（Web会議）の開催について
2025.03.05
第15回しょうけい館運営有識者会議（開催案内）
2025.03.05
薬事審議会を開催します
2025.03.05
第４回 労災保険制度の在り方に関する研究会（開催案内）
2025.03.05
「第３回毎月勤労統計調査の改善に関するワーキンググループ」の開催（書面）について
2025.03.05
危険ドラッグの成分３物質を新たに指定薬物に指定
2025.03.05
第7回柔道整復療養費のオンライン請求導入等に関するワーキング・グループ議事要旨（2025年1月29日）
2025.03.05
被保護者調査（令和６年12月分概数）
2025.03.05
福祉行政報告例（令和６年12月分概数）
2025.03.05
再生医療等の安全性の確保等に関する法律に基づく改善命令について
2025.03.05
開催案内ー第４回医療放射線の適正管理に関する検討会
2025.03.04
第118回社会保障審議会介護保険部会の開催について
2025.03.04
採用情報（任期付職員（給与共済専門職）募集情報）
2025.03.04
第２回労災保険制度の在り方に関する研究会（議事録）
2025.03.04
第24回 健康・医療・介護情報利活用検討会 医療等情報利活用ワーキンググループの開催案内
2025.03.04
第195回労働政策審議会労働条件分科会 開催案内
2025.03.04
第27回精神保健福祉士国家試験合格結果を公表します
2025.03.04
OECD社会保障大臣会合
2025.03.04
第61回ハンセン病元患者家族補償金認定審査会
2025.03.04
令和７年１月24日 第105回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会副反応検討部会、令和６年度第10回薬事審議会医薬品等安全対策部会安全対策調査会（合同開催）議事録
2025.03.04
中堅期看護職員等の就業継続支援事業実施団体の公募について
2025.03.04
一般職業紹介状況（令和7年1月分）について
2025.03.03
第174回労働政策審議会安全衛生分科会（開催案内）
2025.03.03
福岡厚生労働大臣 閣議後記者会見のお知らせ
2025.03.03
「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました
2025.03.03
人事労務マガジン 定例第174号 広報誌「厚生労働」３月号発売中
2025.03.03
告示削除済みの先進医療Bの一覧
2025.03.03
令和７年度 情報通信機器（ICT）を利用した死亡診断等検証事業実施団体の公募について
2025.03.03
死体検案医を対象とした死体検案相談事業実施団体の公募について
2025.03.03
死因究明拠点整備モデル事業実施団体の公募について
2025.03.03
「第13回薬局・薬剤師の機能強化等に関する検討会」の開催について
2025.03.03
第1回厚生科学審議会医薬品医療機器制度部会化学物質審査等検討小委員会
2025.03.03
薬事審議会 指定薬物部会を開催します
2025.03.03
戦没者慰霊事業のお知らせ（令和７年３月実施分）
2025.03.03
第94回「電離放射線障害の業務上外に関する検討会」を開催します
2025.03.03
第18回匿名介護情報等の提供に関する専門委員会
2025.03.03
広報誌「厚生労働」3月号
2025.03.03
歯科専門職の業務実態調査について
2025.02.28
第115回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会資料
2025.02.28
労働基準関係法令違反に係る公表事案
2025.02.28
医療費の地域差分析
2025.02.28
薬事審議会 医療機器・体外診断薬部会（ペーパーレス）を開催します
2025.02.28
最近の調剤医療費（電算処理分）の動向 令和6年度10月号
2025.02.28
最近の歯科医療費（電算処理分）の動向 令和6年度10月号
2025.02.28
最近の医科医療費（電算処理分）の動向 令和6年度10月号
2025.02.28
最近の医療費の動向-MEDIAS-令和6年度10月号
2025.02.28
旧ソ連抑留中死亡者のご遺骨１柱の身元が判明し、ご遺族に伝達されます
2025.02.28
医療施設動態調査（令和6年12月末概数）
2025.02.28
薬事審議会 医薬品等安全対策部会（ペーパーレス）を開催します
2025.02.28
令和６年度第12回「石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会」を開催します
2025.02.28
令和６年度第２回血液事業部会（資料）
2025.02.28
３月は「自殺対策強化月間」です
2025.02.28
岩手県大船渡市の林野火災について
2025.02.28
第194回労働政策審議会労働条件分科会（資料）
2025.02.28
第３４回肝炎対策推進協議会の開催について
2025.02.28
調査結果の活用事例
2025.02.28
採用情報（任期付職員（医事課長補佐又は主査）募集情報）
2025.02.28
第378回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 議事録
2025.02.28
労働政策審議会(職業安定分科会労働力需給制度部会)
ブログ
2024. 01. 28
懲戒免職処分に伴う退職手当不支給の有効性
概要)退職金の支給については、裁判所が退職手当の支給制限処分の適否を審査するにあたって、軽重を論ずるのではなく、退職手当管理機関の裁量権の行使としてされたことを前提として、処分に係る判断が、社会観念上、著しく妥当を欠いて裁量権の範囲を逸脱し、濫用だと認められる場合、違法であると判断すべき管理職ではなく、懲戒免職処分を除き、懲戒処分歴がない。30年間、誠実に勤務、反省の情を示していることなどを勘案しても、社会観念上著しく妥当を欠いて、裁量権の範囲を逸脱し、濫用したものとはいえない｡
2024. 01. 09
新給与体系に対して、賃金総額から基本給などを控除額を全て割増賃金とする給与体系の適法性
考察)給与体系を見直す場合に支払っていた手当をそのまま割増賃金に持っていくのは危ないと思われる。どれだけの時間外労働に対して、どれだけ割増賃金が支払われるかを明確にしていく必要があるかと思われる。概要)（時間外、休日及び深夜の割増賃金）第三十七条 使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該延長して労働させた時間が一箇月について六十時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の五割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。② 前項の政令は、労働者の福祉、時間外又は休日の労働の動向その他の事情を考慮して定めるものとする。③ 使用者が、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、第一項ただし書の規定により割増賃金を支払うべき労働者に対して、当該割増賃金の支払に代えて、通常の労働時間の賃金が支払われる休暇（第三十九条の規定による有給休暇を除く。）を厚生労働省令で定めるところにより与えることを定めた場合において、当該労働者が当該休暇を取得したときは、当該労働者の同項ただし書に規定する時間を超えた時間の労働のうち当該取得した休暇に対応するものとして厚生労働省令で定める時間の労働については、同項ただし書の規定による割増賃金を支払うことを要しない。④ 使用者が、午後十時から午前五時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後十一時から午前六時まで）の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。⑤ 第一項及び前項の割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当その他厚生労働省令で定める賃金は算入しない。道場などに定められた方法により算定された額を下回らない額の割増賃金を支払うことを義務付けるにとどまる。通常の労働時間の賃金に当たる部分と同条の割増賃金に当たる部分等を判別することができることが必要である。新給与体系は、その実質においては、労働時間や時間外労働の有無に関係なく、賃金総額を支払いば足りるように設定されている。給与体系の基本歩合給として支払われていた賃金の一部を名目のみを割増賃金に置き換えて支払うことを内容とする賃金体系にしている。本件割増賃金は、その一部に時間外労働等に対する対価として支払われているものを含むとしても、通常の労働時間の賃金として支払われるべき部分をも相当程度含んでいるものと解さざるを得ない。本件割増賃金のうちどの部分が時間外労働などに対する対価にあたるかが明確になっているという事情も伺われない以上、割増賃金が支払われたものと言うことができない。
2024. 01. 08
住み込み家政婦兼訪問介護ヘルパーの家事使用人該当性
考察)今回、家政婦と介護ヘルパーを兼業して行っていたが、介護ヘルパーの業務時間業務量については確認が取れ、こちらに疾病の要因がなければ家政婦の業務に問題があるとされたが、そもそも労基法の適用がないため、該当しないとされた。概要)家事業務は、KとAの息子との間の雇用契約に基づいて提供されており、これを本件会社の業務と認めることができない。（適用除外）第百十六条 第一条から第十一条まで、次項、第百十七条から第百十九条まで及び第百二十一条の規定を除き、この法律は、船員法（昭和二十二年法律第百号）第一条第一項に規定する船員については、適用しない。② この法律は、同居の親族のみを使用する事業及び家事使用人については、適用しない。本件は家事使用人に該当するため、労災保険法上の業務起因性を検討する対象にならない。
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